▲中華航空。" data-reactid="22">潘男主張，原是機艙組員的他，2017年10月13日卻遭公司以工作立場與身心不適任，改調為高雄貨運部貨運管束員，二者辦事內容天差地遠，不只沒法施展工作特長，而工資所得每個月還削減約2萬元，班表從薄暮5時至隔日凌晨1時，讓單親的他沒法賜顧幫襯年幼孩子，認為遭公司報復性調職，因此向勞動部申請不當勞動行為判決，臨時復職空服員。
不外華航則稱，潘男2015年曾遭客艙司理及組員反應有職場性騷擾行為，2016年2月及9月兩度不聽治理批示、不遵守安全規範等，2017年3月起更以過敏為由，無視公司規範，執意戴手套執勤，明顯不適任必需利用雙手與旅客接觸的空服員工作，為護衛搭客及被告手部健康，不得不進行職務調整，調動前後之職等與薪資均無晦氣益調換，認為調職有必要性且正當。
另針對戴手套一事，華航也明知潘男罹患「接觸性蕁麻疹」，對於他申請戴手套防護還謝絕核可，處處刁難，行為已屬可議，不克不及作為調職原因，判華航調職無效。
高雄地院認為，潘男從空服員調為貨運，工資本色減少2萬元，調職後大部門上夜班，難統籌單親賜顧幫襯季子，另查詢拜訪公司列出7大罪狀，個中涉及性騷擾、未服從指令熱餐、疏忽機上平安規範、第1次戴手套執勤，都已離召開調職評斷會1年以上，當下僅口頭正告並未處罰，直到勞資緊張關係以後，再來翻此宿帳，更見原告之念頭非純。
中華航空2016年罷工後，多名工會幹部遭懲辦，個中空少潘家洛隔年遭公司以7大理由改調地勤貨運管束員，潘男嫌疑是報復性調職，向勞動部申請裁決獲勝，華航不服提起行政、民事訴訟。高雄地院痛批華航以「不實強調情節」追溯工會重要幹部工作評價，超越公道性，顯為處處刁難，行為可議，判華航調職令無效，可上訴。高雄地院痛批華航以「不實強調情節」追溯工會主要幹部工作評價，超越公道性，顯為處處刁難，行為可議，判華航調職令無效，可上訴。🏠🏡🏘台南搬家今天來聊聊關於搬家整理打包📦，先聊一個台南搬家常常發生的問題~一場搬運工作到底需要多久的時間?相信很多客戶都有一樣的問題，其實這是取決於師傅的專業程度還有很重要的一點是客戶本身如何整理打包家中物品，台南搬家博士在地經營10多年，已經服務過將近一萬戶家庭，最常見的幾個情形跟大家分享一下囉~🔍1.常常在搬家貨車約定的時間抵達時大家還在裝箱打包。🔍2.準備要給搬家師傅搬運的物品裡面或上面都堆滿了雜物或東西。所以當搬運工程開始時，🌈往往師傅們不是在做搬運或做防護，而是清理、整理、移除很多原本客戶應該先做好的準備工作，部份熱情的台南搬家客戶可能誤會搬家公司都是包含這些的，🌎其實打包整理都是另一種收費，一般的搬家公司評估報價都是以搬運費為主，如果需要打包、拆裝、拆除、廢棄、倉儲、...等台南搬家都是需要另外計費，當客戶有心的整理、業者有效率的搬運，這樣就能讓工作非常順利的進行，以往的經驗台南搬家搬運一台標準貨車的量都是約2小時完成，但也有時候因為上述原因而需要到3小時甚至4小時，這些都是需要雙方面有互相才能達到雙贏，所以如果希望搬家能更快速的完成，事前的準備工作就要多費點心，建議沒有時間整理的客戶可以預約☎台南搬家博士到府整理大方向或費力的打包，搬運前再自己收拾最後的細軟，這樣也不會在搬運前夕沖沖來不及，全部自己來也沒體力了，不僅讓原本可以順利完成的台南搬家造成嚴重延遲，也可能讓喬遷之喜當天一家人都疲憊不堪影響心情～👨👩👧👧{台南搬家博士關心您} 歡迎預約0977-134-999
記者於慶璇／高雄報導
判決書指出，47歲潘家洛調職前，是華航工會第10屆理事、第六分會（高雄分公司）會員代表，身兼桃園市空服員職業工會第一屆會員代表暨高雄辦公室主任及會員代表。
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